【本刊讯】 9月11日，2014年全国有色金属行业科研设计院所院所长、书记座谈会在陕西省西安市召开。当前改革正在进入深水区，行业发展也处在转型升级的紧要关头，挑战与希望并存，各院所长、书记就2013年院所运行情况、取得的成绩、在未来改革中将面临的新情况新问题等多方面进行了交流和座谈。

国务院参事，中国有色金属工业协会会长、党委书记陈全训，国务院参事、原国家统计局总经济师姚景源，中国有色金属工业协会副会长兼秘书长贾明星，协会党委副书记兼有色金属技术经济研究院院长范顺科以及来自全国40余家有色金属行业科研设计院所院所长、书记出席会议。考虑到设计院所的重要性，今年新增12家设计研究单位参会，为历年来首次。

贾明星主持上午的会议，西北有色金属研究院院长张平祥、广州有色金属研究院院长邱显扬分别致欢迎词。

陈全训在讲话中高度称赞科研院所在有色金属工业发展中的重要作用和成绩。他表示，行业科技创新体系不断完善，创新能力明显增强，有色金属矿山、冶炼、加工和新材料研制不断取得突破，涌现了一大批世界领先的科技成果，某些领域正由“跟跑者”向“并行者”、“领跑者”转变，一批高性能材料不仅保障了国家重大项目的需要，而且实现了批量出口。特别是在体现国力的“嫦娥”、“玉兔”、“东风”、“巨浪”等工程中，科研院所都做出了积极努力。实践证明，广大科研设计院所同企业一样，是有色行业科技进步和转型升级的引领者、推动者、主力军。科研设计院所一定要以积极的态度超前谋划，敢为人先，加强具有特色的创新开发，做好项目储备，用好国家的重大政策机遇，牢牢把握发展的主动权。

但陈全训也指出，有色科研设计院所在创新能力、研发投入、高端人才等方面与国外同业比，存在差距和不足。一是原始创新能力有待加强。目前，部分材料加工制备核心技术、成套设备中的关键零部件、元器件以及高新材料等还依靠进口。自主开发的新材料少，关键有色金属新材料开发滞后；二是研发投入严重不足。院所对关键共性技术和基础研究投入不足，国家也缺乏对转制院所投入政策支持；三是成果转化机制尚未有效形成。产业关键共性技术成果转化机制不活，技术转移存在障碍，部分关键技术难以向整个行业辐射；四是领军人才还很匮乏。缺乏高端领军人才和年轻后备人才，缺少一批具有国际影响力的研发团队，“有大楼无大师”。

陈全训说，当前有色金属行业发展形势同样面临“新常态”，“新常态”下，科研设计院所要密切关注新常态对行业发展的影响，要以更加积极的态度抢抓自主创新的机遇，要增强紧迫感，认清差距，补好“短板”。为此，他提出四点希望：第一，要树立强烈的创新自信。第二，要担当破解行业科技难题的时代重任。第三，要争当促进行业转型发展的科技孵化中坚。第四，要甘为培养行业高端适用人才的坚实阵地。

会议邀请姚景源做了经济形势报告。各科研设计院所院所长、书记在下午的讨论会上发言交流，讨论会由中国有色金属工业协会副秘书长、科技部主任张洪国主持。

本届座谈会由中国有色金属工业协会主办，西北有色金属研究院、广州有色金属研究院协办。与会代表在会后参观了西北有色金属研究院科技产业化基地。（张小红）