新世界的开拓需要标准的确立。公元前221年，秦始皇统一六国，历史重大贡献之一便是统一度量衡。

【本刊讯】 按照党中央部署和国务院国资委党委要求，1月20日上午，中国有色金属工业协会党委召开党史学习教育专题民主生活会，围绕“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入……

笔者近期关注某音上的网红“手工耿”，此人制作的“不锈钢脑瓜崩”“撸串辅助神器”“菜刀手机壳”等产品，被称为“无用良品”，网友戏称“耿哥出品，必属废品”。当然，“手工耿”这些举动与科技创新无关，只是网红为了吸粉故意而为之。

在当前大动荡、大调整、大变革、大进步的世界形势中，有色金属工业格局正在重塑。时下国内外有色金属供给链的竞争主要围绕两大“热点”展开，一个热点是战略性矿产资源，另一个热点是“新兴矿产”产业链延伸。

2021年国内氧化铝现货价格经历“过山车”走势，全年均价2799元/吨，比2020年增长19.9%。在新增及复产产能推动下，氧化铝产量大幅增加，达到7520万吨，比2020年增加5.9%。2022年，预计氧化铝产量将继续增加至7730万吨。由于供应增速快于需求，市场供需由平衡向过剩转变，使氧化铝价格面临较大压力。2022年，预计国内氧化铝价格将重心下移至2300～3200元/吨之间。

本文介绍了建筑模板的概况与背景，铝合金模板的发展史，产品性能优势，市场概况以及行业困境、挑战与展望，分析了镁合金模板的特点，强度、延伸率、酸碱腐蚀等产品性能指标对比，测算了制造成本及经济优势。总体来看，铝及镁合金模板均具备绿色环保施工特点，具备轻量化，多次周转等性能优势。

中塔友谊的建设者
——记“上海合作组织20周年”奖章获得者黄建荣


在黄建荣的带领下，海成集团和西藏珠峰较早在塔吉克斯坦开展矿业投资，推动了中塔两大上合组织成员国之间的经济往来与投资合作，同时，公司又积极融入当地社区，以主人翁的姿态承担社会责任，体现出真正的“上合精神”，已成为中塔友谊的建设者、支持者、传播者。

用执着诠释新时代工匠精神
——记全国五一劳动奖章获得者、华联锌铟公司选矿副总工程师兰希雄


兰希雄，潜心投入选矿技术研究30多年，始终坚持严谨求实、开拓创新，用执着诠释新时代工匠精神，成为矿山人的领头羊、新时代的楷模，在生命的长河里描绘出了一幅精彩的人生画卷。

中色股份把最先进、最成熟的“中国设计、中国制造、中国标准”输入印尼，让大国工匠的身影再一次闪耀在印尼的山水之间。

2021年，豫光集团在生产经营、产业结构、管理水平等各方面都取得了历史性突破，交上了一份优秀的答卷。

2018年初，汉中锌业新一届领导班子临危受命，勇挑重担，迎难而上，站在长远发展的战略高度，审时度势，真抓实干，蹄疾步稳谋新篇，勇毅笃行开新局。

近年来,伊电集团始终坚持以职工为中心的工作导向，突出产业工人队伍建设改革主线，围绕强化职工思想政治引领、促进职工技能素质提升，团结引领广大职工听党话、跟党走，在实现中国梦的伟大征程中建功立业。

针对日常安全生产中的痛点和难点，需要从事故发生的根源上找原因，从安全管理体系运行中找漏洞，从监督考核机制上找不足，力求从根本上解决安全管理存在的深层次问题，彻底摆脱安全生产的被动局面。

钨是我国为数不多的优势资源之一，然而其产业现状令人堪忧。笔者通过梳理其产业现状，找出存在的问题并加以优化，将资源优势转换为产品优势，使其更好地服务于现代制造业、基础设施建设、资源采掘等领域显得尤为重要。

国有企业问责逐渐走向制度化和常态化，但在问责的实践中却存在着问责客体错位、问责目的偏位、问责事由泛化、问责走样、问责方式不够精准等问题。这些偏差的形成有主观原因也有客观原因，要解决这些偏差，实现精准问责，必须明确问责依据，为精准问责提供基础支撑,同时实现问责与容错纠错机制同步推进。

本文旨在结合当前有色金属行业营销特点，将品牌营销管理理念与公司实际情况相结合，探索公司品牌管理、价值提升策略。

汪恒玉：60后，辽宁营口人，现为中铝洛阳铜业有限公司员工，曾就职于《洛铜报》编辑部，担任编辑、记者，喜欢文学创作多年，作品曾多次在省部级报刊发表，现为洛阳市摄影家协会会员、洛阳市职工摄影家协会理事。