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中国金属通报
中国有色金属工业年鉴
2021年第12期 2021年06月16日
【封面故事】有色院:“六好”党建引领企业高质量发展

在国家构建新发展格局的大背景下,有色院党委带领企业充分发挥“顶梁柱”作用,将自身发展放在国家和集团公司战略部署的大局中,探索形成了“好的班子是关键,好的队伍是基石,好的制度是保障,好的机制是源泉,好的文化是灵魂,好的效益是目的”的工作思路,奋力书写以高质量党建引领企业高质量发展的新篇章。


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杂志目录
Magazine catalogue
  • 卷首
    强“根”固“魂” 勇担央企责任
    张博
    习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之。
  • 资讯
    有色协会与广州期货交易所签署战略合作协议
    本刊讯
    【本刊讯】 5 月26 日,中国有色金属工业协会(以下简称“有色协会”)与广州期货交易所(以下简称“广期所”)在广州签署战略合作协议。
  • 评论
    真实是新闻的第一准则
    本刊记者 朱逸慧
    5 月22 日,袁隆平、吴孟超两位院士相继去世,共和国一天之内痛失两位栋梁之材,举国同悲。
  • 评论
    氧化铝产能过剩加剧 存量增量矛盾凸显
    本刊记者 薛璇
    进入2021年,和电解铝价格居高不下形成强烈对比的是国内氧化铝市场窄幅区间震荡,维持在2450元/吨左右。
  • 观察
    “走出去”更有质量
    本刊记者 张小红
    近几年,随着我国综合国力的不断提升,“一带一路”建设和国际产能合作加快推进,我国对外投资政策体系日趋完善,行业组织积极搭建平台,凝聚各方力量,为企业“走出去”提供有效支撑和服务,促使企业能够更广更深参与国际市场开拓,并在世界市场上赢得赞誉。在大家的共同努力下,中国企业“走出去”已更有经验更有质量也更稳健。
  • 观察
    千里之堤 溃于蚁穴——处理固废危废之见
    本刊记者 朱逸慧

    如何处理固废危废一直是有色金属行业的老大难问题,新《中华人民共和国固体废物污染环境防
    治法》的实施更是让有色金属企业措手不及。新固废法提出了哪些新要求,施行情况如何,企业
    又该如何规避风险,这是本文试图研究并解答的问题。

  • 观察
    高价格下中国铜产业运行承压 产业结构调整工作仍任重道远
    马骏
    高价格下中国铜产业运行承压 产业结构调整工作仍任重道远
    ——2021 年上半年中国铜产业运行态势分析
    整体看,2021年上半年价格成为影响中国铜产业运行的核心要素。但高价格下中国铜产业运行承压,产业结构调整工作,仍显任重道远。
  • 人物
    弘扬劳模精神 崇尚劳动光荣
    屈联西等
    弘扬劳模精神 崇尚劳动光荣
    ——记河南豫光金铅集团有限责任公司2020 年度劳动模范
  • 报道
    智能制造 标准先行
    本刊记者 王凯荣
    智能制造 标准先行
    ——加快有色金属行业智能制造标准体系建设
    智能制造是实现有色金属行业转型升级的必由之路,本次会议召开,对有色金属行业智能制造标
    准体系建设、加快行业智能制造标准研制,加强标准的创新发展与国际化,推动行业智能制造进
    程等方面具有重要意义。

  • 报道
    “双碳”时代 解密绿色低碳的“魏桥路径”
    本刊记者 薛璇等

    大潮初起,未来可期。实事求是、扎扎实实做好“双碳”工作,是魏桥创业集团主动响应国家战
    略,履行社会责任,应对全球气候变化的具体行动,又是进一步提升基础管理、再造竞争新优势
    的重要抓手。

  • 报道
    天青赤心 “钛”上添花
    本刊记者 朱逸慧等
    天青赤心 “钛”上添花
    ——钛瓷画诞生记
    当“钛”与“瓷”亲密牵手,当“有色金属”与“视觉艺术”巧妙融合,一种独创性的艺术产品
    横空出世,这便是宝钛集团与河南宝丰大博瓷画文化创意公司联手打造的钛瓷画。钛瓷画不仅克
    服了原有瓷板画厚重易碎、难以运输等诸多痼疾,更让有色金属镀上了艺术品的光辉。

  • 论坛
    构建四维文化体系 奠定企业发展根基
    曹茜
    “ 十三五”期间,内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司将构建具有时代特征、行业特点、企业特色
    的企业文化体系作为一项与发展同等重要的责任,建立了以“责任、管理、关爱、党建”为核心
    的四维文化架构,共同凝成企业的核心竞争力,为企业绿色高质量发展提供了强大精神动力和文
    化支撑。
  • 论坛
    论我国解雇保护制度
    杨晓莹等
    解雇保护制度是我国《劳动合同法》中的一个重要内容,对于保护劳动者合法权益不可或缺,也
    关乎着社会经济的发展。目前,我国解雇保护法显现出过度保护劳动者忽视企业发展、违法解雇
    成本较低等问题。本文在结合域外经验,对我国解雇保护制度的完善提出意见,以期平衡解雇与
    用工自由之间的关系并进一步推动解雇保护制度的发展。